是正勧告について

「是正勧告」とは、労働基準監督署が事業所への立入検査(臨検)をした場合において、その事業所で労働法令違反に該当する事実を確認した時に行なわれる「行政指導」をいいます。

この是正勧告については、経営者の方がよく分からずに軽視してしまうと大きな問題になりかねません。立ち入り調査を行なう労働基準監督官は司法警察としての権限を与えられていますので、調査内容や是正勧告の対応によっては、告発にまで及ぶこともあります。

事業所が、この是正勧告を受けた場合、指摘を受けた労働法令違反状態を是正し、その内容を「是正報告書」に記載して、指定期限内に労働基準監督署へ提出する必要があります。

是正勧告についての詳細は、下記のボタンからどうぞ。

是正勧告対応の詳細


社会保険労務士に依頼するメリット

是正勧告への対応については、労働基準法に精通した「社会保険労務士」に依頼することで、確実な対応を期待することができます。

是正勧告に対応するには、これに付随して、就業規則の改定や労使協定書の新規作成などを伴うことがほとんどです。経営者は本来の経営マネジメントに専念し、このような対応・対策は、専門家である社会保険労務士に依頼することが最善の解決策です。


代表のごあいさつ

企業のグローバル化に伴い、企業の人的資源の管理手法が着目され、一層のコンプライアンスの重要性が問われる時代になってきました。

このようなことを背景に、サービス残業や解雇問題など、企業と労働者のいわゆる「労働トラブル」も年々増加し、それに伴って労働基準監督署の調査も増加してきています。

労務トラブルを未然に防止し、あるいは発生した場合でも迅速に対処することで、企業経営の効率化を図る経営者の方々を、一人でも多くサポートしていきたいと考えています。

特定社会保険労務士 見上 巌(けんじょういわお)

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今週のニュース記事 (是正勧告・労基署)

2017年09月19日 08:25:00

時事通信
[弁護士法人デイライト法律事務所]近年、企業の監督や取り締まりが強化され、話題となっている労基署調査。調査対象となりやすい論点ごとに適法な制度運用の実務を ...
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2017年09月18日 10:07:30
風見鶏/PIXTA(ピクスタ)“電通事件”をきっかけに社会問題化した過重労働だが、それを取り締まる労働基準監督署(労基署)の権力が先鋭化している。それに伴い、か…
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2017年09月15日 09:15:16

Yahoo!ニュース 個人
今年5月、同社は警備を行う社員に残業代を支払わなかったことなどに関し、仙台労働基準監督署から労働基準法違反で是正勧告が出された。当事者のAさん(30代、男性)らによると、残業は「過労死ライン」を大幅に超えており、月150から200時間に上ることがあったという。

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